浙江嵊州名村干部因不作为被免职吗

新华社杭州１月１１日电（ 商意盈）近日，浙江省嵊州市面向全市村干部推出了 履职指数 考评，数字化精准考量村干部的工作状态和工作实绩，让那些虽不触碰 红线 ，但在干事创业上不作为的村干部受到处罚。目前，已有６５名村干部因不作为而被停职或免职，其中３０名是村主职干部。

在去年初村（社）组织换届前，嵊州市就出台《村主职干部考核管理意见》，为村干部履职亮明 红绿灯 。新任村干部上任后，该市开展 走马上任一百天 活动，督促新一届村干部干事创业快上手。 在之后的走访调查中，发现仍有部分村干部上任后，不认真执行坐班制度，经常性请假，群众办事找不到人。 嵊州市委组织部有关负责人说。

嵊州在广泛听取各方意见后，在原《意见》基础上，扩大考核范围、细化考核标准，专门制定了村干部履职２０项条款。要求村干部工作精力集中，明确上班值班有规矩、精力集中有保障、重大村务有掌舵的 三个有 要求，将 未履行书面请假手续或虚报去向信息 一年累计请假天数超过１０天 等纳入履职扣分细则，确保老百姓 找得到人、办得了事 。２０项条款中还特别关注村干部在高标准推进 五星达标、３Ａ争创 、环境整治等重点工作的推动力和村庄发展变化速度。

巴顿发生碰撞 村干部履职２０条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分 优秀 良好 一般 差 四个等次。对排位倒数２０％的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

这次被停职或免职的６５名村（社）干部，虽然不触及红线，但无所事事，得过且过，有的村干部忙于自己的企业事务，有的长年外出，对村里的事务不闻不问，显然不能胜任村干部职务。 嵊州市委组织部有关负责人说。