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不论是10年前的那家小公司，还是现在，谷歌一直有着远大的目标，这个目标使得我们招募那些立志解决重大问题的员工。我们专注于招聘最优秀的程序员，打造一家成功的企业。

中国有大量的非常有才智的程序员和科学家，打造一家成功的企业，必须能够吸引有才智的、愿意解决大问题的程序员，我想鼓励在座所有人都为自己建立远大的目标，不只看到中国市场，还要着眼于全球市场；不只看到北京，而是着眼全部中国。要保证可以由全球的视野，时刻记住你的产品是服务于所有人的，一定要有远大的思想抱负。当然，谷歌的成绩除了目标远大，还要能取得员工的信任。

谷歌总是挑战者

固然，回顾谷歌过去10几年走过的路，我们一直目标远大，也时时刻刻直面挑战。荣幸的是，我们具有超越竞争对手的技术。而我们所面临的核心挑战则是，如何以最快的速度高速发展。在每个市场都会有既得利益公司，也有一些新型的挑战性公司，我们总是希望自己是那个提出挑战的公司，我们必须非常执着，必须实现这样的一种大的目标。

谈到谷歌这家公司，我们是一家技术性公司，过去10年、15年大家一直想微软会统治整个技术领域，但是现在的统治者不是微软，而是其他公司，这点一定要记住。这种（被后来者颠覆）的事情也有可能发生在苹果、Facebook、谷歌、亚马逊任何一家公司，实际上这4家公司都是发挥全球作用的公司，他们都有非常激进的政策，但是我们看到这些公司变得越来越大，愈来愈难保持这样一种能量，不断的挑战自己，谷歌正在尽可能做到这点。

作为一家大公司，始终保持一个挑战者的心态其实不容易。最重要的是要拥有对成功的渴望。大公司员工，很容易坐在舒适的办公室里满足于已有的不错成绩，这对公司领导者的能力提出了很高的要求。要像小型创业公司一样时刻渴求成功，时刻具备创业精神。当公司变得非常之大、非常成功的时候，尤其会面临这样的挑战。谷歌从实验室诞生之时是为了解决斯坦福的问题，然后尝试解决美国的问题，现在致力于解决全球的问题和其它的问题，愈来愈大并不会使我们自满，由于谷歌会重视挑战者的存在。

创新并没有不同

大家总是说中国和别的国家市场不一样，我可以告知你，唯一的一个区别就是语言和监管，中国人也喜欢音乐艺术，和美国人、和印度人、和欧洲人是一样的。人们也希望有创造力，他们希望自己的儿童能够接受更好的教育，即使在中国，创新也并没有不同，乃至有着更多的机会。

中国的互联网普及率已经超过一半， Android平台在中国也已取得了近半的市场，这样的进步令我深感骄傲。如果你们能够提供一个解决方案，帮助到百万人、千万人，你就能挣到钱。在美国，互联网几近为每一个问题提供了新的解决方案，从贷款买房到交新朋友，互联网都给你提供了答案。每一个人类面临的问题，都会有人创建一家公司来解决这个问题。

    

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