跳槽四个心理波动期大总结权衡

首先，蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生 盲目乐观 的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。

就比如我前几天看到一篇叫归国留学生：留学十年只能给国内同学打工的文章 其次，受挫期。时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。

再次，低迷期。累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。

最后，着陆期。经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始 着陆 .此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习经验，给自己 充足电 .