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要设定适应新常态的增速指标4月18日8: 0，金陵石化炼油一部安全总监胡友谱找到承包商焊工赵继田，给予他一百元的安全环保奖励。这是该公司大修现场广为传播的“管闲事捡黄金”的故事。

原来，赵继田前一天在1号加氢现场实施旧仪表箱拆除作业。他按照交底内容一一检查，发现离作业点三米的水沟里有油污，马上汇报。现场负责人立即组织清除，赵继田这才开始作业。该公司对他在大修中及时举报问题给予经济奖励，鼓励所有参与检修人员“多管闲事”“捡黄金”。

当天受到奖励的还有炼油一部三工区班长张惠、质检中心化验工王力。三个人来自不同的部门、单位，相同之处就是当他们来到检修现场时，不仅在自己作业前认真落实安全措施，还积极“管闲事”，发现安全环保隐患或看见别人违章，立即汇报。

该公司质检部门的王力，表现与赵继田相似。他到现场对无氧作业的溶剂罐进行爆炸气检测，完成罐子周围气体检测后，他突然闻到了一丝异味。他立即“多管闲事”，挪开了盖子，将检测仪伸进罐内，发现可燃气浓度大大超标。经确认，罐底有少量轻油。如果该罐子进行用火作业，易引起闪爆事故。

该公司1号加氢装置正在进行为期 0天的大检，检修工期紧、任务重。为加强安全监督，及时发现事故隐患，该公司推出了检修现场查隐患的奖励措施。任何在现场作业的人员，不管是本企业职工还是承包商施工人员，都可以举报自己发现的问题，经过两名安全管理人员或工区主管的确认，就可以兑现奖励，一条一百元。为以示公平，该公司工区以上干部和安全管理人员发现问题不予奖励。

“没想到管点闲事，还有奖励。”赵继田喜出望外，高兴地对同事说，“大修现场有黄金，大家都来捡呀！”