诺基亚警示生于忧患死于安乐新时代

曾经号称 每眨一下眼睛，全世界就卖出4部 的诺基亚业务，在今年4月黯然 入赘 微软后，终于被肢解。7月18日，微软CEO纳德拉宣布了一场自公司成立以来规模最大的裁员。1.25万被裁员工来自刚刚收购的诺基亚，而诺基亚中国的裁员比例则接近90%。诺基亚为何遭遇如此悲情命运。

据报道，起于悲剧，终于闹剧，很多事情都是这样。诺基亚从选择微软的WP作为智能操作系统路线伊始，这种悲剧似乎就已经注定了，尽管本人也曾一度期待WP8能力挽狂澜，但幻想终被雨打风吹去；而埃洛普作为当代最著名的 木马 入赘诺基亚的CEO，进一步把诺基亚钉在这个人为刀俎、我为鱼肉的砧板上；这本来已经是双重悲剧，接下来，众所周知，NOKIA把部门最终全盘卖给了微软这个 上峰 ，这个最终的悲剧就注定更加无可挽回了。 开始口头承诺收购1年内不裁员的微软，先是把效力多年的鲍尔默赶去了NBA当老板面对中国日趋成熟的互联用户消费群体以及传统企业纷纷开拓线上市场，接下来就开始举起屠刀了。要知道，这个承诺是前任给的，继任者纳德拉可不会遵守，何况 空口无凭 ，是不是已经有点闹剧了呢？闹剧就闹剧吧，自从卖了部门，另一个印度人领导的 剩下的诺基亚 股票已经翻了一番；而裁掉这个累赘之后，微软每年也可以节约近10亿美金。 那么，剩下的剧本就留给员工了，微软全球裁员1.8万，我大诺基亚独占1.25万！难怪连芬兰总理都把经济下滑的罪过推给了美国人，这个在芬兰神一般存在的诺基亚，随着部门的切割，剩下的已经神奇不再 天下再无当初的诺基亚。 告别温情文化 北欧进一步规范芜湖市餐饮行业服务行为天气寒冷，人际矜持，但是待遇温情。无论是工业小巨人瑞典、石油小巨人挪威、科技小巨人芬兰都深受欧洲社会民主党思潮影响，收入基数高、社会福利好、贫富差距低。 诺基亚在北欧也堪称绅士，待遇未必最高，但是一向 以人为本 。 以人为本 的标签，绝非只是它的广告语，对内也是如此。比如，虽然上流传其N+6的补偿不是一个惯例，但是，公司往往提前数月通知员工，离职补偿也颇为丰厚，离开诺基亚的人，很少有人对诺基亚的人性化抱怨。