柳州一雇员施工受伤雇主却不肯赔偿雇员告上

柳州一雇员施工受伤雇主却不肯赔偿 雇员告上法院

柳州讯雇员在工作中受了伤，理应由雇主承担赔偿，雇主却强调是请雇员开吊车，并未请其绑船绳。结果，双方闹到法院。7月9日，受伤雇员在柳州市鱼峰区法院领到执行款。　　2010年3月，被告吴某承接柳州市文惠桥改建扩建项目施工吊装业务，雇佣柯某开吊车。因是在江面作业，吊车必须装在船舶上开到工作地点，用船绳绑在江面平台、固定好船舶后方能作业。当年10月5日，原告在绑船绳时，船舶突然颠簸移位，他猝不及防，左腿被夹船舶和江面平台之间，造成右腿粉碎性骨折。原告受伤后，被告支付少许医疗费后便不再支付，称仅雇请他开吊车，并未要求他绑船绳。　　主审法官认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿。本案原告系在上班期间绑船绳的过程中受伤，而根据当时的情况，船上仅有两个人。船司机在驾驶室开船，原告要作业，必须将船绳绑好固定在江面平台后才能进行，其行为系与履行其职务有内在联系，应认定为从事雇佣活动。因此，一审法院判定被告吴某应当赔偿原告医疗费等共计19491.9元。　　被告吴某不服一审判决，上诉于柳州市中级法院。中院驳回上诉，维持原判。　　裁判生效后，吴某仍然未主动履行给付义务，柯某遂向鱼峰区法院申请强制执行。执行法官积极联系吴某，动之以情，晓之以理。最终，吴某同意履行并与柯某达成执行和解协议。7月6日，吴某将这笔款项打进法院账户。7月9日，柯某办理了领款手续。　（谢剑峰）