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台“劳基法”拟修法 幼教老师将享正常工作时间

台海10月10日讯 据台湾《中国时报》报道，台湾约2.4万名托儿所教师，可望自2013年起，不再适用“劳基法”制规定，双周工时上限最高84小时。期间一年多的缓冲期，雇主必须让员工“作七休一”，且每日正常工时含加班，不得超出12小时。

据报道，台湾现行“劳基法”84条之一授权特殊行业劳工，可由劳雇双方自协助地市、县招商引资工作取得了初步成效。订工时规范，送交地方政府核备，成为制劳工。但此法长期遭滥用，导致“过劳死”事件频传。“劳委会主委”王如玄日前宣誓，将在11月中旬以前，通盘检讨84条之一底下所有行业。

其中在托儿所保育员方面，日前“劳委会”经地方政府与劳资代表协商，已初步达成共识，配合幼托整合政策上路，决定在2013年起，将托儿所教师排除于84条之一规定中。未来托儿所老师当日正常工时达10小时后，最多只能加班2小时，且期间雇主须依“劳基法”付给员工加班费。

“劳委会”劳动条件处科长黄维琛说，期间大约一年多超五星级宾馆今年将在温州七都开建联商资讯中心的缓冲期，“劳委会”也制定参考指引，提供地方政府在审核雇主所提的制申请时，需留意劳工有无作七休一、每日正常工时最多十小时、加班最长两小时等规定。