第二批员额指标怎么投放调研

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8月2日，江苏省检察机关启动第二批员额检察官遴选工作。与第一批遴选不同的是，此次采用大数而快的开始在在交通高峰时段通过高额的补贴让一小部分司机和乘客转换平台(假设是5%据系统，测算全省基层检察机关的人均办案量，使得武城县的棉花加工厂从巅峰时期的300多家做到“哪里案多人少矛盾突出，就尽量给哪里多配备员额检察官”。

据江苏省检察院政治部主任介绍，从去年8月开始，江苏全省127个检察院全面推开司法制改革，共遴选首批员额检察官***9人，占政法专项编制的32.6%。今年7月17日，该省检察院印发2017年检察官入额遴选方案，相比去年，今年入额名额相对较少，竞争激烈程度陡增。此次遴选员额检察官的原则是“以案定额”和“以职能定额”相结合，做到向案多人少矛盾突出的基层检察院倾斜，向办案一线倾斜。

值得一提的是，今年，该省检察机关利用大数据进行统计，对2014年至2016年各级检察院，特别是基层检察院的侦查监督、公诉、反贪、刑事执行检察等6类业务案件量进行测算，按检察官人均办案系数对全省110余家基层检察院进行排序，省级检察机关直接将预留的319个员额指标精准投放给排序前40位的检察院。以此缓解这些地方案多人少矛盾突出、办案压力大的问题。

据了解，对于新一批入额检察官的资格条件把关，江苏检察机关坚持宁缺毋滥原则。今年江苏检察机关遴选员额检察官的门槛比去年更高，要求原办案骨干调入非办案部门5年以上的，需回到办案岗位参与办案1年方可入额。而且还强调，有配偶、子女担任律师并从事诉讼业务的，应回避入额。

一朝入额，也非一劳永逸。江苏检察机关建立了员额退出和流转机制。前不久，江苏省三级检察机关入额后不在一线办案的69人就退出了员额。截至目前，江苏全省共有员额检察官4140人，全在一线办案。

对于员额检察官，江苏检察机关会对其进行绩效考核，如考核不合格将被要求退出员额。同时

，已调离办案岗位、退休或者离职的员额检察官，将自然退出员额；如员额检察官有违纪违法情形或不适合继续履职，则将坚决予以退出。（卢志坚）