日照开发区牢牢把握四项标准扎实推进教育实分析

日照开发区牢牢把握四项标准扎实推进教育实践活动

一、把是否真学真懂、入脑入心作为学习教育的标准。一是坚持理论学习注重实效。专门汇集教育实践活动各项必学书目、重要讲话、教育影片、先进事迹等，列出目录清单，组织区级领导和各参学单位原原本本、原汁原味的进行深入研学，对撰写的学习笔记和体会各督导组长进行认真审阅批注。目前，区级领导集中学习已达9次5天，各部门组织集中学习分别超过14次。二是坚持教育培训全面覆盖。通过业务辅导、党课报告对全区机关干部进行了2轮培训；在市委党校分别组织村居（社区）和非公企业党组织书记专题培训班各1期，培训基层党组织书记185人；各基层党委、党组织已分别制定基层党员轮训计划，5月底前将完成对所有基层党员的轮训。

二、把是否全面深入、生动具体作为征求意见的标准。坚持层面广、问题实，当面讲、书面提等方式，由工委、管委主要领导带头征求意见，组织开展提意见、问政计座谈会和点评会6个，涉及内、外资企业等社会各界和村、企基层群众等各个阶层共计182人，覆盖农、工、商、学、政等各个领域和层面，梳理归纳出具体意见8大类52条，其中涉及四风方面具体反映20余条，均已建立台账。

三、把是否深刻细致、切中要害作为查摆问题的标准。组织专门力量开展调查研究，征求意见建议。由两委成员带头，通过互评互点、群众走访、企业调研、集中座谈、个别访谈、发放问卷、整理舆情等各种方式，将工委、管委的日常工作自觉向四风问题聚焦，自觉向查深查细用力，梳理归纳了全区各级领导班子和党员领导干部思想不解放、抓落实力度不大、廉洁自律意识不强以及机关党员干部心浮气躁、推诿扯皮等12大类36项问题，并认真分析存在问题的原因，为有针对性地制定方案、开展活动、专项整治奠定了基础。

四、把是否接地亲民、一心为公作为联系群众的标准。一是打破分工限制，扩大两委领导包保范围，除重点项目外，还将村居改造、城市和重要节点建设、重点民生工程、重点信访案件化解等全部纳入包保范围，并通过《工作日志》全过程参与包保工作，记录推进过程。二是深入开展千名机关干部包千户活动，在组织基层干部走访全区4.25万住户的基础上，组织机关干部与全区近千名贫困户进行了结对帮扶。三是扩大两委领导教育实践活动联系点，按照健全党群双向直通机制的要求，每位两委领导同志联系1个街道或部门、2个村居、2个企业，全程指导、督导活动开展。四是在机关践行一线工作法，推动机关党员干部到项目现场和基层一线调研和解决实际问题，变联系群众最后一公里为服务群众最后一步路， 以接地气、贴民心、顺民意的具体行动走实群众路线。

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